
公司秉著“創(chuàng)新、睿智、包容、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,始終把社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)成長(zhǎng)的根基、準(zhǔn)則、和使命,將更新更好的產(chǎn)品推廣至全國(guó)乃至世界各地。
創(chuàng)新 INNOVATION
企業(yè)的未來之路將從效率創(chuàng)新到科技創(chuàng)新再到形式創(chuàng)新。然而,艱難的是思維創(chuàng)新即人文理念的創(chuàng)新。這樣的創(chuàng)新精神,需走從品味、風(fēng)格到時(shí)尚之路;需富有獨(dú)特的人文底蘊(yùn)。在當(dāng)今的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,創(chuàng)新為我們提供了廣闊的空間.
睿智 WISDOM
睿智可以理解為巧智和空靈。所謂巧智就是用“巧”,要有“四兩撥千斤”的智慧。把剛放在刀刃上,用巧勁并非蠻力。
睿智也是一種空靈,是一種“禪”的智慧。這種“禪”的智慧,并非思想,也非哲學(xué),而是一種超越思想與哲學(xué)的靈性世界。
包容 TOLERANCE
包容就是要開放、分享、共生的思想。開放即要解放思想,求同存異,有可容納百川的度量。包容也是一種和而不同。“和”指的是和諧一致,尊重他人的見解,但是同樣保留自己的見解,并不是人云亦云,盲目附和。
分享就是要放開自己的內(nèi)心,與合作者共贏市場(chǎng)、技術(shù)。共生就是通過生態(tài)圈內(nèi)的價(jià)值分享保持合作雙方健康發(fā)展,以適應(yīng)不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的要求。
奉獻(xiàn) DEDICATINO
奉獻(xiàn)就是服務(wù)。服務(wù)就是以客戶為尊,為他人服務(wù)。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,把愛、幸福分享給別人。
奉獻(xiàn)是一種回饋,即回饋社會(huì)、回饋國(guó)家、回饋地球。奉獻(xiàn)更是先公后私、大公無私、道法自然、天人合一。
品質(zhì)管理
品質(zhì)管理 就是Quaity Control,以兩個(gè)縮寫字頭,就是QC。人的所屬部門不同,大家可能認(rèn)為所謂產(chǎn)品質(zhì)量管理就是判定產(chǎn)品的好與壞,是檢查的工作,這樣的人可能很多。但是真正意義上的品質(zhì)管理不是那樣,而是全體員工的工作,所有一切工作的質(zhì)量的提高。
跨越式發(fā)展
跨越式發(fā)展 是指一定歷史條件下落后者對(duì)先行者走過的某個(gè)發(fā)展階段的超常規(guī)的趕超行為。既然是“超常規(guī)”它就不是通過單純的加快速度可以實(shí)現(xiàn)的。今天,當(dāng)對(duì)國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)有了正確的分析,對(duì)過去所走過的道路進(jìn)行深刻反思,以及對(duì)我國(guó)現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r有了比較明顯的認(rèn)識(shí)之后,我們所提出的跨越式發(fā)展與傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展過程中任何一個(gè)時(shí)期的“趕超型”戰(zhàn)略不同。
它必然要突破我們傳統(tǒng)工業(yè)化道路中單純追求“速度型”增長(zhǎng),避免經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的短期行為,以及“單存突進(jìn)”的發(fā)展模式,而追求一種速度與效率并重,當(dāng)前發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展兼顧,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)、生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的模式。
團(tuán)隊(duì)精神 TEAM SPIRIT
所謂團(tuán)隊(duì)精神,簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣與成就。核心是協(xié)同合作,高境界是全體成員的向心力、凝聚力、反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而組織的運(yùn)轉(zhuǎn)。揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了正在的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神就是組織文化的一部分。
領(lǐng)航未來 PILOT FUTURE
商海作戰(zhàn),我們始終行業(yè)先鋒,共同馳騁于前線,我們始終堅(jiān)信,時(shí)刻走在行業(yè)的前頭,是立于不敗之地的重要條件。